Образец характеристики в полицию

Содержание

Где получить, кому нужна, в каких случаях брать и как пишется характеристика с места жительства?

Образец характеристики в полицию

Характеристика — составная часть стандартного пакета бумаг, необходимых для трудоустройства на новом месте. Чаще всего документ составляет предыдущий работодатель (характеристика с места работы от администрации). Но иногда требуется предъявить характеристику от участкового или от соседей, описывающую не только профессиональные, но и личностные качества человека.

Что означает: написать характеристику с места жительства

Данная бумага представляет собой документ, составленный в произвольной форме на листе формата А4. Единая форма бланк написания не разработана.

Объем информации зависит от количества опрашиваемых лиц и качеств, которыми наделен характеризуемый человек. Составляется всегда на кого-то.

На самого себя составить бумагу нельзя, но можно написать сам текст, после чего отдать его на подпись выбранным лицам.

Нужда в характеристике возникает:

  • при приеме на работу (часто запрашивают при трудоустройстве в военизированные или охранные службы);
  • при переходе из одного учебного заведения в другое или поступлении в университет;
  • во время участия в судебном разбирательстве;
  • при призыве на военную службу;
  • при выдаче лицензии на травматическое или охотничье оружие.

Иногда характеристику запрашивают для предоставления в суд, разбирающий конфликт, возникший вокруг бракоразводного процесса или между участниками ДТП.

Кто может написать характеристику

Документы такого рода принимаются:

  • от соседей гражданина;
  • участкового;
  • от представителя домоуправления;
  • от руководства общественных организаций;
  • органов опеки на несовершеннолетнего подростка.

Характеристику заверяют подписью, а если это возможно, то и печатью выдавшего ее лица.

Как пишется правильно

Ниже представлены примерные образцы написания.

Образцы характеристик с места жительства

Правила составления характеристики не имеют обязательных требований по содержанию. Но при написании важно учитывать ее направленность.

Так, если характеристика составляется для передачи в военкомат, то упоминание о том, каким гражданин был прилежным и хорошим ребенком в детском саду, не целесообразно.

Гораздо более важным представляется указание на его социальные качества, умение сопереживать, стремление помочь, дисциплинированность.

:  Способы узнать где прописан человек

От соседей в полицию

Если характеристику составляют соседи, то содержание может быть следующим:

Гражданин (ФИО) проживает в доме (№), квартире (№) с года (если известно, то указывают). Он хороший сосед, приятный в общении, вежливый и отзывчивый, участвует в общественной жизни.

Гражданин (ФИО) женат, воспитывает (количество) сыновей и дочерей. Конфликтов в семье замечено не было. Дети воспитываются трудолюбивыми. Вредных привычек за соседом замечено не было. Он придерживается здорового образа жизни, бегает по утрам, а по вечерам прогуливает в течении часа собаку во дворе.

Соседи (подпись и ФИО)

Характеристика на призывника в военкомат

Составляется соседями или дирекцией учебного заведения, в котором он обучался. Имеет следующее содержание:

Гражданин (ФИО) проживает по адресу (№ дома, квартиры). Обучался в школе (название). С указанным лицом знакомы с 2008 (любой другой) года. За время знакомства (ФИО) показал себя отзывчивым и добропорядочным человеком.

Приветлив, коммуникабелен, готов прийти на помощь. В школе был хорошистом, в конфликты с другими учениками и учителями не вступал. Дополнительно посещал секцию легкой атлетики, имеет награды за участие в спортивных турнирах.

Указанный гражданин является образцом честности, наделен высокими моральными качествами. Его родители военные. (ФИО) дисциплинирован, собран, никогда не опаздывает на занятия.

Соседи (подпись и ФИО)

Дирекция школы (подпись, печать)

Пример написания характеристики на призывника в военкомат

Пример характеристики в органы опеки от соседей

Если требуется написать характеристику с места жительства от соседей на ребенка для получения опеки, то основная часть посвящена личностным качествам гражданина, к примеру:

Гражданин (ФИО), зарегистрирован по адресу (улица, квартира) с 2002 года. Женат, супруги проживают совместно, воспитывают двух малышей (указать возраст). Дети всегда хорошо одеты, выглядят опрятно, чисто. Не были замечены в употреблении бранных слов, идут на контакт, постоянно играют с другими детьми во дворе под присмотром кого-либо из родных.

:  Как встать на учет по беременности не по месту прописки

За время проживания указанного гражданина в квартире нареканий на его поведение не было. Тихий, спокойный, улыбчивый, с радостью отзывается на просьбы о помощи. Работает на (указать место работы, если известно).

Соседи (подпись, ФИО)

Образец характеристики в органы опеки от соседей

Характеристика на подростка от участкового по месту жительства

Документ составляет участковый, при условии, что молодой человек зарегистрирован по месту жительства. Образец написания следующий:

Гражданин (ФИО) живет по адресу (дом, квартира) с (указывают год). Гражданин (ФИО) родился (год, месяц, день), учится в (название учебного заведения). Семья неблагополучная, соседи часто жалуются на, ссоры, крики, громкую музыку. Мальчик не идет на контакт, плохо учится, прогуливает школу, неоднократно уличен в хулиганских действиях, грубит.

Участковый (ФИО, звание, подпись)

Требования к написанию

Несмотря на отсутствие четких правил составления документа, некоторые обязательные пункты должны быть.

Адресат. Перед написанием характеристики обязательно указывают ее предназначение – адрес (наименование суда, учебного заведения, военкомата)

Данные характеризуемого лица. Информация должны быть максимально полной и включать, помимо ФИО, место работы или обучения, прежнего проживания (если известно), дату рождения.

Сведения о личности. В документе дается оценка качеств характеризуемого. Поэтому он всегда имеет выраженный эмоциональный окрас и содержит информацию о том, как человек относится к окружающим его людям: семье, соседям, детям, сотрудникам специальных служб.

Заключительная часть. После изложения основной информации, составляющий документ уполномоченный, подписывает, проставляет дату и свое полное имя, указывает адрес проживания.

Где брать характеристику с места жительства

Чтобы взять нужную бумагу, достаточно подойти с просьбой о составлении к 1-2 соседям или управляющему ТСЖ. Возможно, потребуется предоставить выбранным представителям пример содержания бумаги. Его вы легко сможете скачать в сети. Образец характеристики от соседей есть в свободном доступе.

Лица, подписавшие бумагу, должны постоянно жить по указанному адресу. В противном случае подлинность полученного документа ставится под сомнение.

  по теме

httpss://youtu.be/gjL4QZ2lz7I

Характеристика с места жительства – важный и крайне необходимый документ, повышающий шанс занять престижную и доходную должность, а также оправдаться перед органами власти в случае возникновения конфликтной ситуации.

Источник: https://propiskapomesty.ru/propiska/harakteristika-s-mesta-zhitelstva.html

Характеристика от соседей (с места жительства): как написать, образец 2020 года

Образец характеристики в полицию

Казалось бы, времена Советского союза давно прошли. Товарищеские суды и коллективное порицание остались в прошлом. Но и в 2020 году государственные органы могут запросить от гражданина характеристику от соседей. Для чего необходим данный документ и как его правильно оформить, чтобы добиться своей цели, читайте в нашей статье.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Как правильно написать?

В большинстве случаев специалисты государственных органов принимают судьбоносные решения, увидев человека впервые. Чтобы принятое решение было более справедливым, необходимо получить дополнительную информацию. В такой ситуации на помощь приходит характеристика от соседей.

Бытовая характеристика – это документ, который описывает отличительные черты характера человека и особенности его поведения в семье и с соседями. Он нужен, чтобы специалисты государственного органа, запросившего документ, могли составить собственное мнение о нравственных и моральных качествах гражданина.

Характеристика может понадобится:

  • при трудоустройстве в органы внутренних дел, УФСИН;
  • при получении визы;
  • в суд для решения споров о месте проживания детей;
  • в суд по уголовным делам;
  • в полицию при снятии с учета в ПДН;
  • в отдел опеки при получении заключения о возможности быть опекуном или усыновителем;
  • в военкомат.

Перечень не является исчерпывающим. Документ может быть запрошен и другими органами.

Последствия для соседей

Характеристика – это документ, который не имеет решающего значения. Все документы в суде, в отделе опеки, при трудоустройстве рассматриваются в совокупности. Но недооценивать документ тоже не нужно. Негативное мнение окружающих о соискателе может отрицательно сказаться при трудоустройстве в МВД или при выдаче визы.

Но и незаслуженно хвалить граждан в характеристике тоже не стоит. Документ необходим, чтобы составить объективное мнение о соискателе или подсудимом.

Чтобы избежать негативных последствий, подписывая чужую характеристику, необходимо следовать следующим правилам:

  1. Внимательно читать характеристику.
  2. Уточнить для чего она необходима.
  3. Подписывать только в том случае, если полностью согласны с ее содержанием.

Закон не устанавливает ответственность для соседей, которые подписали характеристику. Однако при предоставлении документа в суд или полицию, может появиться необходимость подтвердить информацию. В этом случае старший по подъезду будет вызван в уполномоченный орган.

Образцы характеристик для разных жизненных ситуаций

Правила оформления характеристики:

  1. Документ оформляться от имени граждан, которые фактически проживают в одном подъезде или доме с лицом, которому требуются характеризующие материалы. Характеристика составляется не менее, чем от трех соседей.
  2. Текст характеристики лучше напечатать на компьютере и распечатать на листе формата А4. А потом пройти по квартирам соседей для сбора подписей.
  3. Документ подписывается страшим по подъезду или по дому.

Если в квартире вместо собственника проживает квартирант, он также может подписать характеристику, если проживает длительное время и знаком с лицом, нуждающимся в документе.

Документ должен включать следующие сведения:

  • данные гражданина, на которого оформляется характеристика;
  • его адрес;
  • период, который он проживает по указанному адресу;
  • данные о семье (с кем проживает, какие отношения в семье);
  • информация о его участии в общественной жизни (участвовал в субботнике, поливает цветы в подъезде, регулярно оплачивает членские взносы на содержание дома);
  • сведения о его отрицательных качествах (курит в подъезде, гуляет с собакой без поводка, громко слушает музыку в ночное время).
  • перечень соседей, которые согласны с характеристикой.

Не нужно указывать в документе подробную информацию о соседях, подписавших его. Достаточно Ф.И.О., номер квартиры и подпись. От старшего по подъеду дополнительно нужно указать номер телефона, чтобы специалист государственного органа мог проверить достоверность информации.

На работу

Бытовая характеристика обычно запрашивается при трудоустройстве в МВД, охранные предприятия или УФСИН.

Любая отрицательная деталь в такой характеристике может привести к отказу в приеме на работу. Поэтому документ должен содержать исключительно положительные сведения.

В пользу соискателя будут трактоваться следующие факты:

  • активное участие в общественной жизни двора или микрорайона;
  • помощь соседям;
  • своевременная оплата взносов;
  • участие в субботниках.

Документ оформляется в свободной форме.

Для опеки

Характеризующие материалы для отдела опеки необходимы в следующих случаях:

  1. При оформлении заключения о возможности быть опекуном или усыновителем. Информация необходима для оценки нравственных качеств кандидата. В документе нужно отразить, если ли опыт у кандидата в общении с детьми, не скандалит ли он с соседями, не замечен ли в злоупотреблении алкоголем и сборе сомнительных компаний.
  2. Для действующего опекуна, в случае возникновения проблем с ребенком. Сведения требуются для принятия решения об оставлении ребенка в семье опекуна. Негативная характеристика отрицательно отразится на решении отдела опеки. В документе нужно отразить, занимается ли опекун с детьми, не бегают ли дети голодные, одетые не по погоде, не остаются ли они одни в квартире.
  3. В случае лишения соседа родительских прав. Хотя рассматривается такая характеристика судом, изначально ее может потребовать отдел опеки. В данной ситуации информация от соседей поможет принять решение, останется ли ребенок с родителями или нет. В документе нужно отразить, занимается ли родитель с детьми, не часто ли он на них кричит, не бьет ли, не злоупотребляет ли алкоголем, не бывают ли дети голодные и одетые не по погоде.

В суд

Секретарь суда предлагает представить характеристику от соседей в следующих случаях:

  1. Если суд определяет место проживания ребенка при раздельном проживании родителей. В данном случае положительная характеристика поможет выбрать с кем останется ребенок, если сам ребенок еще не достиг 10 лет и его мнение не учитывается.
  2. В уголовный процесс. Например, для определения меры пресечения для преступника. Отрицательная характеристика приведет к тому, что обвиняемый будет помещен под стражу. А положительная может ему помочь выйти под подписку о невыезде или под домашний арест.

В полицию

Если в отношении гражданина возбуждено уголовное дело, то характеристика от соседей поможет составить его общий психологический портрет. Как правило, если он ранее не привлекался к уголовной ответственности и не состоит на учете в наркологическом или психиатрическом диспансерах, то участковый не может предоставить о нем объективную информацию.

В такой ситуации адвокат или родные должны обратиться к старшему по подъезду или по дому для оформления характеризующих материалов.

В военкомат

Если призывник не желает проходить срочную службу в общем порядке, то он имеет возможность просить о прохождении службы в альтернативном порядке. Для этого необходимо предоставить заявление и характеристику с места работы, учебы или с места жительства от соседей.

Характеристика с места жительства оформляется, если на момент призыва молодой человек не учится и не работает. Безусловно для положительного решения военной комиссии, необходимо, чтобы в документе были указаны общие приятные фразы о положительных чертах потенциального призывника.

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Характеризующие материалы необходимы по запросу государственных органов.
  2. Документ не имеет решающего значения, но в совокупности с другими материалами может повлиять на исходное решение.
  3. Гражданин не обязан предоставлять в государственный орган характеристику от соседей. Но это в его интересах.

Характеристика с места жительства может потребоваться в разных жизненных ситуациях. Если вам нужна помощь юриста, то специалисты нашего сайта готовы помочь в любое удобное для вас время. Просто опишите проблему на сайте.

Источник: https://SocPrav.ru/harakteristika-s-mesta-zhitelstva-ot-sosedey

Образцы положительных характеристик с места работы

Образец характеристики в полицию

Характеристика – один из обязательных документов, который составляется, на работника в различных случаях. Как правило, положительная характеристика с места работы оказывает благотворное влияние на процесс продвижения по службе.

Зачем составляется характеристика на работника

Документ, в котором всесторонне отражаются достоинства, хорошие деловые качества и навыки сотрудника, раскрываются его потенциальные возможности на возможном новом месте работы, составляется как для внутреннего пользования, так и для предоставления в адрес сторонних организаций.

Это могут быть самые разные случаи:

  • переход на новое место работы;
  • формирование пакета документов для поступления на учёбу;
  • представление к награде.

В большинстве случаев без составления характеристики не обходится.

Если руководство планирует продвинуть сотрудника по службе, наградить грамотой или дипломом за образцовое выполнение должностных обязанностей, выплатить денежное вознаграждение.

Нередко учреждения банка в закрытом режиме требуют от руководства предприятия характеристику на сотрудника, подавшего заявку на получение кредита или рассрочки.

Таким образом, составив положительную характеристику на работника, руководство предприятия (организации, учреждения) показывает, насколько он хорош, выполняя должностные обязанности на своём рабочем месте. Формируя всесторонний портрет работника, руководство предприятия, таким образом, принимает на себя часть ответственности за его дальнейшую профессиональную деятельность.

В общем случае характеристики можно разделить на три отдельные категории:

  1. Для внутреннего пользования.
  2. Для предоставления в сторонние организации.
  3. Для предоставления в государственные органы.

Не всегда положительный образ сотрудника следует представлять в документах одинаково.

Если целью является перевод сотрудника на более высокую должность, следует указать, что он имеет отличные профессиональные качества, навыки работы на должности.

Для выдвижения работника на должность руководителя отдельного проекта главными в характеристике становятся его креативные качества, умение руководить командой сотрудников, генерировать и отстаивать интересные идеи.

Главным условием составления характеристики является её написание от 3-го лица.

Наличие в тексте отвлечённых комментариев по конкретным случаям из практики, а также личных суждений и оценок относительно фигуранта характеристики недопустимо. Текст должен быть сухим и строгим.

Таким образом, задача сотрудника, занимающегося составлением характеристики – беспристрастное изложение фактов о деятельности сотрудника.

Порядок составления положительной характеристики

Текст характеристики составляется на фирменном бланке или обычной писчей бумаге формата А4. Основанием для составления документа является письменный запрос от сторонней организации или решение руководителя предприятия. В соответствии с требованиями ст.

62 ТК РФ на этот процесс руководству предприятия (организации, учреждения) отводится три рабочих дня. Руководитель обязан выдать работнику характеристику, даже если он уже уволен. Судебная практика по данному вопросу – решение Мосгорсуда от 08.09.

2011 по делу № 33-28750.

На листе необходимо указать дату составления, реквизиты адресата характеристики (фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, подразделение).

Далее по правилам, указанным в предыдущем разделе составляется характеристика с указанием положительных качеств сотрудника. В заключительном блоке следует указать аналогичные реквизиты составителя характеристики.

Если она предназначена для выдачи в стороннюю организацию, необходимо указать её название.

Скачать образец бланка для характеристики с места работы

Документ визируется подписями руководителя предприятия (организации, учреждения) и непосредственного составителя, заверяется печатью.

Варианты написания положительной характеристики

Несколько различных текстов свидетельствуют о том, что для каждого отдельного случая есть нюансы в порядке их подготовки.

Образец для суда

Судьи, занимающиеся рассмотрением гражданских и уголовных дел в отношении физических лиц, запрашивают с места работы ответчиков различные данные о них, в том числе характеристики. Положительно охарактеризованный гражданин, проходящий по делу обвиняемым, может получить смягчающее обстоятельство.

Для работодателя важно уяснить, что выданная им характеристика приобщается к уголовному делу в качестве свидетельских показаний. Соответственно, данные, указанные в характеристике должны быть максимально приближены к фактическому положению дел.

Скачать образец характеристики для суда

Помните! Очень важно подчеркнуть, что руководство предприятия полностью осознаёт цель составления документа. Для этого в конце письменного текста следует указать, что характеристика составлена для предоставления в суд.

Образец в полицию

Часто характеристику на работника предприятия (организации, учреждения) запрашивают намного раньше – на стадии уголовного или административного производства, или в случае розыска физического лица для привлечения в качестве свидетеля или обвиняемого. В этом случае местом предоставления документа является отделение полиции.

Поводом для подачи заявки на характеристику может стать, кроме уголовного дела, трудоустройство бывшего сотрудника полиции в другой орган Министерства внутренних дел.

В этом случае кадровая служба регионального управления запрашивает по предыдущему месту работы сотрудника детальную информацию о том, чем он отличился за время прохождения службы.

Как и в общем случае, на руководство органа, выдавшего характеристику, ложится вся полнота ответственности за предоставление реальной информации о человеке.

Скачать образец характеристики для полиции

Запрос инстанции МВД о предоставлении данных на физическое лицо, как правило, содержит те вопросы, на которые необходимо ответить. Это облегчает процесс написания характеристики. При отсутствии таких вопросов документ составляется по стандартному шаблону на листе формата А4, и включает:

  1. личные данные;
  2. профессиональные качества;
  3. отношения с коллегами по работе;
  4. трудовые достижения;
  5. награды и поощрения;
  6. продвижение по службе.

Полная информация об этом содержится в карточках унифицированного учёта Т-2 и Т-11, утверждённых приказом Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1.

Образец для юриста

В данном случае речь идёт о документе, с помощью которого можно подтвердить квалификацию и положительные качества сотрудника, занимающего должность юрисконсульта.

Скачать образец характеристики юриста

Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката.

В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта.

Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.

Образец при повышении по службе

В крупной компании или органе государственного (муниципального) управления сотрудник может довольно быстро продвигаться по служебной лестнице, каждый раз занимая более ответственные посты.

В личное дело, которое ведётся в управлении кадров, подшиваются все положительные характеристики, которые выдают ему руководители подразделений. Кроме того, документ хранится в кадровом резерве, и при проведении конкурса на замещение вакантной руководящей должности играет важную роль в судьбе работника.

Образец для аттестации

В органах государственной службы периодически проводятся аттестации сотрудников. Их целью является подтверждение квалификации. Основанием для проведения аттестации является локальный нормативный акт – Положение. Аттестационная комиссия рассматривает пакет документов, в состав которого обязательно должна входить характеристика.

Документ должен содержать следующую информацию об аттестуемом сотруднике:

  1. квалификация;
  2. занимаемая должность;
  3. стаж;
  4. оценка результатов работы в межаттестационный период;
  5. данные о поощрениях.

Образец для награждения государственной наградой

Наиболее подробная положительная характеристика составляется по случаю представления работника к награждению государственной наградой – орденом или медалью. Помимо всех вышеозначенных разделов в документ необходимо включить подробное описание того, за что сотрудник номинируется на получение награды.

Источник: https://alaws.ru/polozhitelnaya-harakteristika-s-mesta-raboty/

Как написать характеристику с места работы в полицию

Образец характеристики в полицию

Скачать образец характеристики с работы в полицию

Зачем нужна

Как правило, характеристика на работника с места работы в полицию пишется в двух случаях:

  • если зафиксирован факт того или иного правонарушения с участием сотрудника;
  • если сотрудник, ранее работавший в организации, проходит отбор кандидатов на службу в МВД.

В первом случае отзыв прикрепляется к заведенному делу об уголовном или административном правонарушении. Такой документ является вспомогательным инструментом при составлении общего портрета личности подозреваемого или иного участника расследования.

Во втором случае характеристика выполняет ту же функцию, но в отношении человека, принимаемого на работу в полицию.

Мнение предыдущего работодателя и приведенные им факты помогают установить соответствие кандидата профилю конкретной должности в структуре МВД.

Общие правила написания

Унифицированной формы характеристика с работы в полицию не имеет и пишется в свободной форме. Существуют лишь традиционные рекомендации относительно структуры документа. В нее включаются:

  • шапка (полные реквизиты организации, дата написания, исходящий номер);
  • анкетные данные (Ф.И.О. работника, дата рождения, данные об образовании и семейном положении);
  • сведения о трудовой деятельности на предприятии (период работы, занимаемые должности, значимые достижения, наличие поощрения или дисциплинарных взысканий);
  • сведения о деловых и личностных качествах (профессиональные знания, умения и навыки; опыт руководящей работы, степень конфликтности, характер взаимоотношений с коллегами);
  • указание на то, какой организации и в каких целях направляется документ.

Текст характеристики на сотрудника для полиции или других официальных случаев пишется на фирменном бланке, заверяется подписью руководителя и печатью (если она есть). Такой документ имеет юридическую силу.

Пример характеристики на работника для официальных структур

Общество с ограниченной ответственностью «ОМЕГА»Исх. №____ от «____»_________2020 г.ХАРАКТЕРИСТИКАна бухгалтера ООО «ОМЕГА» Смирнову Е.Б.Смирнова Елена Борисовна, дата рождения: 20 августа 1985 года, образование высшее, в 2010 году окончила Уральский государственный экономический университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Не состоит в зарегистрированном браке, не имеет детей.Смирнова Елена Борисовна с октября 2016 г. работает в ООО «ОМЕГА» в должности бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам компании, подготовка и сдача отчетов в Фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в Пенсионный фонд.За время работы в ООО «ОМЕГА» Смирнова Елена Борисовна зарекомендовала себя как пунктуальный, внимательный, ответственный и добросовестный сотрудник. Елена Борисовна качественно и в срок выполняет обязанности, возложенные на нее должностной инструкцией, с энтузиазмом посещает семинары и дополнительные курсы по специальности. Сотрудница проявляет лояльность, выполняя дополнительный объем работ в отчетный период. Кроме того, Елена Борисовна проявила себя как чуткий наставник в ходе обучения стажеров. Дисциплинарных взысканий на Елену Борисовну за время работы в ООО «ОМЕГА» не налагалось.Смирнова Елена Борисовна доброжелательна в общении с коллегами, неконфликтна. В сложных ситуациях демонстрирует уравновешенность и стрессоустойчивость.Характеристика составлена для предоставления в органы внутренних дел.Генеральный директор Сосновый Сосновый Иван Игоревич

Положительная или отрицательная

Общая окраска характеристики, положительная или отрицательная, зависит от каждого конкретного случая. Например, работодатель заинтересован в том, чтобы надежный, с его точки зрения, водитель побыстрее вернул отобранное вследствие нарушения водительское удостоверение и приступил к работе. Логично, что в таком случае описание составляют в позитивном ключе.

Если полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за хищение или явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п. 6 ст. 81 ТК РФ, очевидно, что итоговая оценка отрицательная.

Каким бы ни был повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность. Следует помнить, что документ, имеющий юридическую силу, предполагает такой же вид ответственности для лица, его подписавшего.

Особенно когда речь идет про образец характеристики с места работы в полицию, содержащий негативные сведения.

Общество с ограниченной ответственностью «Старт»Исх. №____ от «____»_________2020 г.

Источник: https://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/kak-napisat-kharakteristiku-s-mesta-raboty-v-politsiyu

Характеристика в полицию

Образец характеристики в полицию

Характеристика в полицию может быть необходима по совершенно разным причинам. Для того чтобы составить ее правильно потребуется инструкция.

Что такое характеристика в МВД?

По каким причинам может потребоваться характеристика в полицию?

  • При устройстве в правоохранительные органы;
  • Для изучения личности подозреваемого;
  • Для изучения личности соучастника;
  • Для изучения несовершеннолетнего.

Основные положения:

  1. Наименование организации;
  2. Должность работника;
  3. Дата рождения;
  4. Образование;
  5. Специальность;
  6. Профессиональные достижения;
  7. Период работы в компании;
  8. Подпись и печать ответственных лиц.

Документ должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых передается в полицию, а другой хранится в организации. Можно использовать общий бланк для заполнения.

Если резюме для сотрудника составляется в связи с преступлением или содействием гражданина, то отзыв будет прикреплен к материалам дела. Данный документ – дополнительный предмет для стороны расследования.

Если сотрудник хочет поменять место работы и проходит отбор кандидатов, то его портрет поможет определить, способен ли гражданин занять определенную должность.

Резюме пишется на фирменном бланке компании. Одобряется заместителем или главным руководителем. В случае если бланка организации под рукой нет, то на бумаге фиксируется название документа, реквизиты компании.

Характеристика может быть внутренней и внешней. Первая необходима для хранения внутри организации. В случае если сотрудника повышают в должности или поощряют, то в документе должны быть указаны случаи, в связи с которым производится перемещение.

Внешняя характеристика должна быть оформлена по причине письменного запроса. Характеристика от правоохранительных органов должна быть заверена печатью организации. Обязательно указываются персональные данные работника, информация о третьем лице, который заполнял документ.

Часто характеристика нужна на бывшего сотрудника. Она необходима при устройстве на новое место работы.

Характеристика составляется по общему плану, заверяется печатью и подписью руководителя. При увольнении гражданин имеет право получить характеристику по месту прошлой работы в течение трех лет. Для этого нужно составить заявление на имя руководителя.

Главное назначение

Основная цель составления характеристики – отражение необходимых сведений, которые нужны в той или иной ситуации. Документ должен быть заверен подписью и печатью руководителя организации.

В характеристику может быть включен ответ на запрос по поводу сотрудника. К примеру, на гражданина заведено дело по причине нарушения ПДД. Сотрудник является водителем, поэтому органы интересуются, как проявляет себя гражданин на рабочем месте.

Если требований нет должны быть указаны следующие пункты:

  • ФИО гражданина;
  • Его образование и опыт работы в организации;
  • Отношение с сотрудниками;
  • Отношения гражданина к своим прямым обязанностям;
  • Поведение на рабочем месте;
  • Личные качества, которые проявились во время работы.

Правила написания

  • Заголовок;
  • Анкетные сведения;
  • Деятельность на рабочем месте;
  • Заключение о свойствах гражданина;
  • Заключение, причина, по которой составлен деловой документ;
  • Подпись руководителя;
  • Печать организации.

При составлении нужно помнить главное – документ должен отражать достоверную информацию. Основная часть – сведения о личности гражданина. В ней должна быть информация, которая необходима правоохранительным органам.

Обычно требуется описать образ жизни, поведение, семейное положение.

Акценты должны быть расставлены в зависимости от основной задачи документа. В случае если речь о нарушении закона необходимо написать является ли гражданин законопослушным.

В заключительной части необходимо указать контактные данные гражданина, который заполнял документ. Обязательно ставится дата и подпись.

Как выглядит образец служебной характеристики на сотрудника МВД?

Служебное резюме может оформлять при назначении служащего на другую должность. Гражданину предоставляется награда или в противном случае взыскание.

Необходимо указать название документа – характеристика сотрудника полиции на должность. Далее указать ФИО, звание, наименование подразделения.

Регистрируется информация о службе, с какой даты гражданин служит и на какой должности. За период службы работник проявляется себя с разных сторон. В случае положительной характеристики акцент идет на добросовестность, исполнительность, способность быстро решать оперативные задачи.

Если руководство внутренних дел или полиции поощряло сотрудника, указать в каком деле. В документе так же изложить:
  1. Личную информацию, военную обязанность;
  2. Образование;
  3. Информация о трудовой активности гражданина, а именно квалификационный опыт, увеличение специализации, поощрения и благодарности;
  4. Устанавливается индивидуальный человеческий характер служащего.

По необходимости исполнитель должен указать, самостоятелен ли гражданин в своих решениях. Может ли он выполнять распоряжения от руководства. Важно открыть его феноменологические качества: уровень уважения, авторитетность, отношение к трудовому персоналу.

Если характеристика составляется руководителем, то нужно указать был ли он настойчив по отношению к персоналу и себе. Отметить его организаторские таланты, самостоятельность и желание достичь более высоких результатов.

Кто должен составлять?

Характеристика на сотрудника может быть запрошена не только от органов полиции, но внутри ведомства. Отзыв необходим при увольнении или повышении гражданина. Документ составляется руководителем или кадровыми работниками.

Общая окраска характеристики на сотрудника может быть положительной или отрицательной. Она будет зависеть от конкретного случая. Если работодатель хочет показать гражданина с надежной точки зрения, то документ должен быть заполнен в положительном и позитивном ключе.

В случае если гражданин уволен на хищение или иное преступление его оценка должна быть отрицательной. В любом случае в банке должны быть отражены полные и достоверные сведения. Главное требование – правдивость и объективностью. Документ будет иметь юридическую силу только в том случае, если стоит подпись ответственного.

Кому нужна и зачем?

Иногда компании приходится составлять отзыв на сотрудника для предоставления в инстанции или для включения в материалы уголовного дела.

Характеристика заполняется в свободной форме. В случае если ее запрашивают правоохранительные органы нужно подойти к ее составлению более внимательно, так как причинами обычно являются:

  • Поиск пропавшего человека;
  • Заключение подозреваемого под стражу;
  • Бывший сотрудник хочет устроиться на работу;
  • Работник фигурирует в уголовном деле или в деле административного производства.

При выдаче рекомендательного письма руководить компании берет ответственность за достоверность данных. Этот документ заверяется подписью и печатью.

Отзыв о работнике для сотрудников полиции оформляется на официальный запрос. В случае если никаких особых требований нет, то образец выглядит так:

  1. Личные данные – Фамилия, Имя, Отчество;
  2. Дата рождения;
  3. Семейный статус, образование, стаж работы, должность, квалификация;
  4. Информация о воинской службе;
  5. Сведения о трудовых достижениях;
  6. Информация об отношениях с коллегами;
  7. Сведения, которые повлияли на трудовую деятельность – опоздания на работу, конфликты в команде, неуважение к подчиненным или к начальству;
  8. Профессиональные качества.

Отзыв от работодателя должен быть составлен на официальном бланке компании. Можно указать на обычном листе А4 с указанием реквизитов. Должны быть указаны наименование компании, юридический адрес, организационно-правовая форма. В конце необходимо поставить дату заполнения, номер, подпись и печать руководителя компании.

Характеристика с места работы не является унифицированным документов. Хоть и бланк может быть приобщен к материалам уголовного и административного дела, нет общих правил его заполнения.

Источник: http://vzapase.expert/sluzhba/harakteristika-v-politsiyu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.