Пособие до полутора лет в 2020

Содержание

Все детские пособия в 2020 году: таблица изменений, точные суммы

Пособие до полутора лет в 2020
Новые детские пособия 2020года

С 2020 года меняются правила выплаты детских пособий. Во-первых, больше семей смогут претендовать на новые пособия.

Во-вторых, детские выплаты с 1 января 2020 года выросли из-за новых лимитов, МРОТ и коэффициентов.

Изменения, свежие новости, решения Путина из обращений из-за коонавируса, актуальные сведения об индексации с 1 февраля и таблицу с новыми суммами детских пособий смотрите в статье.

Владимир Путин поручил выплатить семьям с детьми пособия от 3000 до 10 000 рублей. Это стало мерой поддержки для граждан в условиях ограничений во время распространения коронавируса. Это он озвучил в своем обращении от 11 мая 2020 года.

Пособие в 3 000 рублей

Президент сообщил, что принял решение поддержать семьи с детьми, где родители временно безработные. Такие семьи получат ежемесячную выплату в размере 3 000 рублей за ребенка. Выплату будут осуществлять в течение трех месяцев.

Цитата из обращения ПрезидентаКроме того, по 3000 в месяц на каждого несовершеннолетнего ребёнка положены семьям, где родители временно потеряли работу. Такие выплаты также осуществляются в течение трёх месяцев

Пособие в 5 000 рублей

В своем обращении Президент назвал две категории семей, которые получат по 5 тысяч рублей на детей. В первую очередь это семьи, у кого есть право на материнский капитал.

Сумму будут получать ежемесячно на каждого ребенка в возрасте до трёх лет включительно. Выплату платят назначают всего три месяца начиная с 1 апреля.

Цитата из обращения ПрезидентаКак вы знаете, уже предусмотрены дополнительные выплаты семьям, имеющим право на материнский капитал, в размере 5000 рублей в месяц на каждого ребёнка в возрасте до трёх лет. Эти деньги семья будет получать три месяца – с апреля по июнь.

Вторая категория семей, которые получат по пять тысяч рублей, — семьи с детьми от трех до семи лет, у которых нет права на маткапитал. К примеру те, у кого малыш родился до 1 января 202 года. То есть до того, как заработал новый порядок предоставления материнского капитала, в том числе и на первого ребёнка.

Выплату такие семьи получат не только в мае и июне, но и за апрель. То есть задним числом.
Цитата из обращения ПрезидентаУже говорил о дополнительных выплатах на каждого ребёнка до трёх лет для семей, имеющих право на материнский капитал. Но у нас много семей, у которых этого права нет, потому что малыш родился до 1 января текущего года, то есть, до той даты, с которой введён новый порядок предоставления материнского капитала, в том числе и на первого ребёнка.В этой связи предлагаю также установить для таких семей ежемесячную выплату в 5000 рублей. Причём не только в мае и июне, но и за апрель, то есть тоже задним числом. Таким образом, выплаты по 5000 рублей на ребёнка в месяц теперь смогут получать все российские семьи, имеющие детей в возрасте до трёх лет.

В 2020 году перечень основных пособий не изменили. Но многие выплаты проиндексировали, поэтому суммы пособий стали больше. Размер пособия по уходу за ребенком, других детских пособий, больничных и социальных выплат в 2020 году — в таблице.

Пособие в 10 000 рублей

С 1 июня 2020 года семьи получат разовую выплату в 10 000 рублей на каждого ребёнка с трех до 15 лет включительно. Власти приняли решение — не устанавливать для получения единовременной помощи каких-то формальных критериев. То есть каждая российская семья с детьми от трех до 15 лет включительно может подать с 12 мая 2020 года заявление на получение единовременной выплаты.

Обратиться за выплатой можно дистанционно с помощью портала «Госуслуги» или через отделение Пенсионного фонда. Этого достаточно, чтобы получить 10 000 рублей на каждого ребёнка начиная с 1 июня 2020 года.

Цитата из обращения ПрезидентаИ, наконец, ещё одна мера поддержки семей с детьми. С 1 июня текущего года будет осуществляться разовая выплата в размере 10 000 рублей на каждого ребёнка с трёх лет до наступления 16-летнего возраста

Пособие в 6 751 рублей

Президент повысил минимальный размер пособия по уходу за ребенком в два раза — до 6751 руб. вместо нынешних в 3375 руб. Деньги смогу получить неработающие граждане, в том числе студенты.

Цитата из обращения ПрезидентаПредлагаю в два раза повысить минимальный размер пособия по уходу за ребёнком с 3375 рублей до 6751 рубля. Такое пособие получают неработающие граждане, в том числе студенты. И, как правило, это молодые родители, молодые мамы. Важно их поддержать.

Президент поменял порядок расчета больничных. С 1 апреля пособие не должно быть меньше минимальной оплаты труда. В статье четыре примера, как начислять пособие сотрудникам по новым правилам.

Пособие в 33 000 рублей

Малообеспеченные семьи получат по 1/2 прожиточного минимума на детей от трех до семи лет с 1 июня. Такие выплаты начислят с начала текущего года. Таким образом, семья, подав заявление в июне, разово получит все деньги за первое полугодие — в среднем 33 000 руб. на одного ребенка. Далее такая семья будет получать эту помощь ежемесячно.

Цитата из обращения ПрезидентаМы приняли решение, что нуждающиеся семьи, где доход на одного члена семьи – ниже прожиточного минимума, смогут оформить выплаты на детей с трёх до семи лет включительно, сделать это раньше: не с 1 июля, как предусматривали в своё время, а с 1 июня.Обращаю внимание, такие выплаты начисляются, как и говорил в Послании, с начала текущего года. Таким образом семья, подав заявление уже в июне, разово получит все причитающиеся деньги за первое полугодие текущего года. В среднем (подчеркиваю: в среднем) это 33 тысячи рублей на одного ребёнка, и такая семья в дальнейшем будет получать регулярные выплаты уже ежемесячно. В среднем по стране это порядка 5,5 тысячи рублей на одного ребёнка в месяц.

Чтобы получить материальную поддержку от государства на зарплату и другие нужды, компания должна соответствовать одновременно четырем критериям и не находиться в стадии ликвидации.

Читайте, кому дадут деньги и как действовать, чтобы получить их уже в мае.УФНС по Брянской области рекомендует организациям и ИП, которые проходят по всем условиям, но у кого есть на 01.03.

2020 долг свыше 3000 рублей, погасить недоимку в наиболее короткий срок. И уже после этого подать заявление на субсидию.

Изменения в детских пособиях в 2020 году, которые уже заработали с 1 января

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5e1d4417e6cb9b00ad1e83c8/vse-detskie-posobiia-v-2020-godu-tablica-izmenenii-tochnye-summy-5ebcc8f219230d790db275d7

7 выплат, которые полагаются семьям с детьми в 2020 году

Пособие до полутора лет в 2020

Начнём с тех выплат, которые были и ранее:

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка

C 1 февраля 2020 года оно составляет 18 004,12 ₽. Выплата федеральная, но может быть увеличена по усмотрению регионов.

Как получить: написать заявление по месту работы или через органы социальной защиты населения. 

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года

Эта выплата может составлять от 3376 до 27 985 ₽ (суммы также увеличились с 1 февраля).

Сколько выплатят в месяцНа первого ребёнкаНа второго/последующих детей
Минимальная сумма для неработающих мам3 375,77 ₽6 751,54 ₽
Минимальная сумма с учётом МРОТ4 852 ₽6 751,54 ₽
Максимальная сумма27 984,66 ₽27 984,66 ₽

Как получить: оформляется через работодателя вместе с отпуском по уходу за ребёнком или через соцзащиту по месту жительства. 

3. Ежемесячная выплата на детей

Ежемесячная выплата на первого и второго ребёнка. С 2020 года здесь тоже произошли существенные изменения. Во-первых, срок получения такой выплаты изменился с 1,5 до 3-летнего возраста ребёнка. Во-вторых, выплата назначается семьям, чей средний доход за прошедшие 12 месяцев не превышает двукратной величины прожиточного минимума в регионе. 

Важный нюанс — на первого ребёнка выплаты производятся за счёт средств федерального бюджета, а на второго — в счёт уменьшения материнского капитала.

Дата рождения ребёнка должна быть не ранее 1 января 2018 года, при этом на третьего и последующих детей эти выплаты не распространяются.

Сумма выплаты равна установленной величине регионального прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. 

Как получить: через МФЦ или соцзащиту, на второго ребёнка — можно через Пенсионный фонд (ПФР).  

Компенсационная выплата в размере 50 ₽, которая выплачивалась в период по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, отменена.

4. Материнский капитал 

Изменения законодательства коснулись и материнского капитала. Семьи, в которых родился первый ребёнок после 1 января 2020 года, имеют право на получение материнского капитала в сумме 466 617 ₽. Семьи, у которых после 2020 года родился второй ребёнок, претендуют на материнский капитал в размере 616 617 ₽.

Как получить: оформляется автоматически. Сертификат должен появиться в личном кабинете мамы на сайте ПФР или Госуслуг.

Теперь о том, какие новые выплаты появились в этом году:

5. Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет

Семьям с низким доходом (среднедушевой доход меньше прожиточного минимума) предоставляется возможность получить выплату в сумме ½ величины детского прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Это около 5500 ₽. Выплата предоставляется на каждого ребёнка. Пособие будут выплачивать с июня 2020 года. 

Как получить: нужно подать заявление на портале Госуслуг, в МФЦ или соцзащите. 

6. 5000 ₽ семьям с детьми до 3 лет 

Получить такую выплату могут семьи, имеющие право на материнский капитал. Размер выплаты составляет 5000 ₽ на каждого ребёнка в семье в возрасте до трёх лет. Выплаты будут производиться за апрель, май и июнь.

Как получить: онлайн через портал Госуслуг или через личный кабинет на сайте ПФР. 

7. Повышенное пособие по безработице

В 2020 году россияне, оказавшиеся без работы, будут получать повышенное пособие по безработице. До конца 2020 года его максимальный размер будет равен 12 130 ₽ в месяц. А для семей, которые имеют детей, предусмотрена дополнительная выплата в размере 3000 ₽ на каждого несовершеннолетнего ребёнка. Назначается она на три месяца. 

Как получить: начисляется автоматически, если родитель официально зарегистрирован безработным, начиная с 1 марта 2020 года.

Некоторые регионы предусматривают свои дополнительные выплаты на детей. Так, например, в Санкт-Петербурге предусмотрена Единовременная компенсационная выплата при рождении ребёнка для приобретения предметов детского ассортимента и продуктов детского питания (32 339 ₽ на первого, 43 122 ₽ на второго ребёнка). 

Или «лужковские выплаты» молодым семьям в Москве (родителям должно быть не более 30 лет). При рождении первого ребёнка выплачивается сумма в размере 5 прожиточных минимумов, при рождении второго — 7 прожиточных минимумов, для третьего и последующих детей — 10 прожиточных минимумов. 

На региональном уровне могут быть предусмотрены также выплаты для детей старше 7 лет — школьников. Но, как правило, они действуют для малоимущих семей.  В остальном, если вашему ребёнку более 7 лет, то его «финансирование» лежит полностью на ваших плечах.

Екатерина Голубева, независимый финансовый советник

Источник: https://www.Sravni.ru/text/2020/4/29/7-vyplat-kotorye-polagajutsja-semjam-s-detmi-v-2020-godu/

Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет в 2020 году – Топотушки

Пособие до полутора лет в 2020

Государство принимает меры социальной поддержки по отношению к семьям, в которых воспитываются несовершеннолетние дети. Пока мама ухаживает за ребёнком, доход семьи значительно падает. Поэтому в России женщина имеет право получать ежемесячную выплату.

Кто имеет право

Каждая женщина, работающая или безработная, имеет право на получение детского пособия по уходу за своим ребёнком. Государство предоставляет матерям отпуск до 1,5 лет. В этот период выплачивают пособие, его размер зависит от того, трудоустроена женщина или нет.

Каждый год происходит индексация на государственном уровне. Некоторые выплаты зависят от МРОТ или районного коэффициента. Поэтому суммы могут отличаться.

Работающим матерям пособие выплачивает работодатель. Оно напрямую зависит от заработка женщины. Если мать безработная, она имеет право обратиться в отдел социальной зашиты по месту своего жительства. Также оформить отпуск по уходу и получать деньги могут:

  • отец или другой родственник, который застрахован по программе обязательного социального страхования;
  • матери, которые служат в армии по контракту;
  • женщины, которые были уволены с работы во время отпуска по БиР в связи с тем, что предприятие ликвидировалось;
  • опекуны;
  • если мать ребёнка умерла, а отец является безработным, то обратиться за пособием может и он.

Право на получение государственной помощи сохраняется, если получатель вышел на работу на неполный рабочий день или работает дома.

Назначение пособия

Деньги будут платить по факту рождения ребёнка. Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении. Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.

Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС. Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.

С 01.06.2020 года принято решение увеличить минимальный размер данного пособия на ребенка до 6 751,54 рублей. С этого момента размер выплаты не будет зависеть от того каким по счету родился ребенок в семье. Родители и первого, и второго ребенка получат одинаковую сумму.

Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет. Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за первым ребёнком неработающая мать в 2020 году будет получать 3 375,77 рубля, а за второго ребёнка – 6 751, 54 рублей.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Непростая ситуация с коронавирусом вв 2020 году привела к введению временных ежемесячных мер поддержки семей с маленькими детьми:

  • ежемесячная выплата детям до 3-х лет по 5000 рублей в апреле, мае и июне;
  • ежемесячная доплата по 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет к пособию по безработице в апреле, мае и июне.

Необходимая документация

Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, нужно обратиться в уполномоченный орган – в соцзащиту или в ФСС. В отделение социальной защиты женщина обращается лично, пишет документы и приносит заявление.

В ФСС мать обращается через работодателя. Она ему приносит документацию и пишет заявление. Когда работодателю нужно будет отчитываться за выплачиваемые деньги, он эти бумаги передаст в ФСС.

Для оформления нужно подготовить следующие документы:

  • заявление по установленной форме;
  • свидетельство о рождении ребёнка. Если он в семье не первый, а мать обращается в соцзащиту лично, то нужно предъявить документы о рождении предыдущих детей;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял пособие на себя;
  • паспорт получателя;
  • банковские реквизиты, на которые будут ежемесячно перечисляться выплаты;
  • если получатель сменил работу за последние 2 года, то нужно представить справку о среднем заработке от предыдущего работодателя.

Документы предоставляются в оригиналах. При обращении в соцзащиту подать их можно так:

  • через МФЦ. Тогда нужно принести только оригиналы всей документации. Работник многофункционального центра снимет с них копии, заверит своей подписью и печатью «Мои документы»;
  • через портал Госуслуги. Нужно подготовить электронные копии в формате PDF. Когда заявление будет принято ведомством, нужно будет прийти в ближайший МФЦ и принести оригиналы для сверки. Документы в электронном виде обрабатываются быстрее. У заявителя должна быть подтверждённая учётная запись на портале.

Уполномоченные органы рассматривают заявление с комплектом документов, и выносят решение. Оно может быть положительным или отрицательным. Если дают отказ, его необходимо аргументировать. Вне зависимости от вида ответа, он должен быть письменным.

Его можно получить в бумажном или электронном виде. Если заявитель считает, что отказ необоснован, его можно обжаловать. Подавать жалобу можно в вышестоящий орган ФСС или в суд.

В случае вынесения положительного решения при оспаривании, пособие будет выплачено с момента рождения ребёнка.

Отрицательный ответ могут дать в следующих случаях:

  • комплект документов неполный;
  • предоставлены не те бумаги;
  • обратилось лицо, которое не имеет на это права;
  • изложенные сведения заведомо ложные.

Если заявитель по каким-либо причинам не может лично обратиться, он может прислать своего представителя с нотариальной доверенностью.

Сроки назначения и получения

Обратиться за назначением пособия можно в течение полугода с момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года, то есть, максимальный срок подачи заявления – дата двухлетия. Деньги будут выплачены в виде единой суммы с момента рождения.

Решение о начислении детского пособия должно быть принято в течение 10 дней с момента регистрации комплекта документов, в качестве входящего.

Если они были поданы в первой половине месяца до 15 числа, то выплаты будут осуществлены в этот же месяц, после 26 числа. Если не в этот период заявитель не уложился, то выплату начнут производить на следующий месяц. Сроки выплат установлены на законодательном уровне.

Онлайн калькулятор

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку “Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет”.

Калькулятор для расчета пособия

Пример расчёта пособия

Для того чтобы понимать, какую сумму денежных средств заявитель будет получать ежемесячно, необходимо привести пример расчёта для работающих родителей.

Пример. Суммарный заработок женщины за 2019 и 2018 годы составляет 736 450 рублей и 714 850 рублей, соответственно.

Эти значения попадают в установленные ФСС пределы (815 тысяч рублей за 2018 года и 860 тысяч рублей за 2019 года).

За указанный период у женщины не было исключаемых периодов (она не болела, не брала отпуск за вой счёт и не уходила в отпуск по БиР), поэтому фактическое количество дней 730.

Расчёт: (736 450 + 714 850)/730*30,4*40%=24 175,08 рублей ежемесячно будет получать женщина.

С 2020 года российские семьи смогу получать новый вид государственной помощи – пособие с рождения ребёнка и до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. Но оформить его смогут только семьи, признанные малообеспеченными.

Для этого их среднедушевой доход на душу населения не должен превышать двукратный прожиточный минимум за 2 квартал прошедшего года. Этот нюанс нужно будет подтвердить справками о доходах.

Учитываться будут не только «трудовые» выплаты, но и пенсии, алименты, стипендии и прочие пособия. Подтверждать статус нужно будет каждые полгода.

В каждом регионе прожиточный минимум разный, поэтому и размер выплат будет отличаться. Обращаться за получением статуса нужно в отделение социальной защиты по месту жительства заявителя.

Если пособие будет выплачивать работодатель, то он приурочит его ко дню выплаты заработной платы. Это законно! Оно будет перечисляться на банковскую карту или выдаваться наличными средствами.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-uxodu-za-detmi-v-2020-godu.html

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2020-2021 годах | «Правовест Аудит»

Пособие до полутора лет в 2020

Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.

Пособие могут получать и иностранные граждане и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.

Безработные, т.е. неработающие граждане, получают пособие на ребенка до 1,5 лет в твердой денежной сумме. Каждый год с 1 февраля его размер индексируется (ст. 4.2 и ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Справочно. Коэффициент индексации для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2020 г. составляет 1,030 (п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61).

До 1 июня 2020 года размер пособия зависел от того, за каким по очереди ребенком ухаживает родитель (родственник).

Поэтому с 1 февраля 2020 года до 1 июня 2020 года ежемесячное пособие выплачивалось в размере:

  • по уходу за «первенцем» — 3375,77 руб.;
  • по уходу за рожденными следующими детьми — 6751,54 руб.

Начиная с 1 июня 2020 года размер пособия одинаков для любого ребенка не достигшего полуторагодовалого возраста — 6752 руб. (ст. 24 Федеральный закон от 08.06.2020 N 166-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Расчет можно произвести по следующей формуле:

*Справочно: Из числа календарных дней исключаются периоды:

  • временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по отпускам, наступившим в 2020 году, составляет 27984,67руб. = (865 000+815 000)/730) х 30,4×40%), где:

  • 815 000 руб. — максимальный размер вознаграждения на которую начисляются взносы в ФСС в 2018 году (Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378);
  • 865 000 руб. — максимальный размер вознаграждения на которую начисляются взносы в ФСС в 2019 году (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426);
  • 30,4 коэффициент (среднемесячное количество календарных дней) — п. 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375;

По общему правилу, минимальный размер пособия составляет 40% от минимального размера оплаты труда на момент оформления отпуска по уходу за ребенком. В 2020 году соответственно минимальный размер ежемесячного пособия — 4 852 руб. (12 130 руб. x 40%, где 12130 руб. — МРОТ (Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ)).

Обратите внимание! Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком у работодателя не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого не застрахованным лицам (безработным).

Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми у работодателя в 2020 году не может быть ниже 6751,54 руб.

С 01.06.2020 г. — минимальный размер пособия 6752,00 руб. (Закон № 166-ФЗ от 08.06.2020 года) по уходу за детьми до 1,5 лет не зависимо от очередности рождения. Значит, с этой даты минимальное пособие по уходу за первым ребенком также не может быть ниже 6752,00 руб.

Размеры минимальных пособий не зависят от даты обращения за пособием, то есть если обращение за пособием было до 2020 года, например, по уходу за ребенком, рожденным в 2019 году, то пособие, выплачиваемое в 2020 году не может быть менее этих минимальных размеров.

Размер пособия у безработных граждан будет проиндексирован с 1 февраля 2021 в соответствии с Постановлением Правительства РФ (оно еще не принято). Соответственно в январе 2021 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прежнее — 6 752,00 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по отпускам, которые наступят в 2021 году, составит 29 600,44 руб.

= (912 000 (максимальная база по ФСС в 2020 году) + 865 000 (максимальная база по ФСС в 2020 году) /730 дн. (в 2019-2020 годах)) х 30,4×40%, что на 1 615,77 руб.

больше, чем по отпускам, оформленным в 2020 году (максимальный размер пособия 27984,67руб.).

Минимальный размер пособия для родителей, у которых заключены трудовые договоры, составляет 40% от МРОТ на момент оформления отпуска.

В 2021 году соответственно минимальный размер ежемесячного пособия будет 4 956,80 руб. (12 392 руб. x 40%, где 12392 руб. — МРОТ с 01.01.2021 г. (Приказ Минтруда России от 28.08.2020 N 542н)).

Однако пособие не может быть меньше пособия у незастрахованных (безработных).

Таким образом, минимальный размер пособия в январе 2021 у работодателя будет не менее 6 752,00 руб., а с 1 февраля 2021 года этот размер будет повышен с учетом индексации.

Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е.

продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ).

Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.

Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.

Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы.

Поэтому в случае, когда работник в заявлении укажет чисто символическое сокращение рабочего времени, например, сократит рабочий день на 15 минут, осуществлять фактический уход за ребенком он не сможет (т.е. почти 8 часов + обед ребенок будет вне родительской заботы).

Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».

Конституционный Суд РФ в Определении от 28.02.2017 N 329-О указал, если рабочий день будет сокращен менее, чем на час, то гарантия в виде пособия по уходу за ребенком не сохраняется.

Однако Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.

Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).

Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячного пособия 40% (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018).

В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.

Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.

Поэтому, по мнению автора, в относительной безопасности могут себя чувствовать только те работодатели, которые согласовали с «декретником» сокращение его рабочего времени и как следствие заработка не менее, чем на 40%.
Тарасова Татьяна
Главный эксперт по налогам и бухучету, трудовому законодательству

Ежемесячное пособие выплачивается в день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Законом 81-ФЗ не установлен способ выплаты пособия, поэтому можно предположить, что оно выплачивается наличными деньгами или перечисляется на банковский счет, указанный в заявлении работника для перечисления заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 11.04.2019 N 419 внесены изменения в Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ «О национальной платежной системе». В частности, расширен перечень физических лиц — получателей пособий из бюджетов различных уровней, с которыми расчеты теперь осуществляются с использованием карты «Мир».

С 1 мая 2019 года пособия, связанные с рождением детей нужно выплачивать только на карты «Мир». Однако для пособий по уходу за ребенком назначенных до 1 мая 2019 года предусмотрен переходный период. Их можно перечислять на счета, на которые пособия перечислялись изначально, до истечения периодов:

  • окончания отпуска по уходу за ребенком;
  • срока истечения действия платежной карты;
  • не позднее 01.07.2020 года.

В связи с пандемией коронавируса Правительство РФ перенесло дату окончания переходного периода до 01.10.2020 года (Постановление Правительства РФ от 25.06.20 N 920) при условии, если срок платежной карты не истечет раньше.

Но ФСС сообщил, что до 31 декабря 2020 Центробанк не будет применять меры ответственности за зачисление указанных выплат на карты, не являющихся национальными платежными инструментами. Поэтому до 31.12.2020 года можно продолжать зачислять пособия в прежнем порядке (Информация ФСС РФ от 05.10.

2020 «Пособия продолжают зачислять на любую банковскую карту до 31.12.2020»).

В течении 2012-2020 годов действует пилотный проект для субъектов РФ по прямым выплатам пособий из средств ФСС (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).

Перечень субъектов РФ которые участвуют в пилотном проекте перечислен в п. 2 данного Постановления.

Работодатели — участники пилотного проекта уплачивают начисленные страховые взносы в ФСС в полном объеме, т.к. у них нет расходов, возмещаемых ФСС. Пособия выплачиваются работникам напрямую из ФСС. Для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.

5 лет работодатель — участник пилотного проекта в течение пяти календарных дней после получения заявления о выплате пособия по уходу за ребенком от работника должен передать в территориальный орган ФСС РФ это заявление и документы, дающие право на пособие. Перечень документов установлен п.

 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек, можно подать бумажные документы с приложением описи по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578.

В случае превышения среднесписочной численности 25 человек, нужно представить сведения в виде электронного реестра по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 579.

Если работодатель включит в реестр не все сведения или сдаст не все документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС РФ направит ему извещение. В течение пяти рабочих дней со дня его получения работодатель должен представить недостающие документы.

Источник: https://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-novye-razmery-i-poryadok-vyplaty-v-2020-2021-godakh/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.